MISPE

La MISPE (Mise en Situation Professionnel en ESAT) permet aux personnes en situation de handicap d'effectuer des périodes d’immersion en milieu protégé. La MISPE fait l’objet d’une convention entre le bénéficiaire et l’établissement ou service dans lequel il effectue la mise en situation professionnelle. 

Une MISPE ne peut excéder dix jours ouvrés. 

Elle permet :

• soit de découvrir le secteur protégé ou un type d’activité économique et d’affiner ainsi son projet professionnel.

• soit de mettre en œuvre les décisions d’orientation professionnelle prises par la commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées (CDAPH).

Elle est prescrite :

• soit par le directeur de la MDPH sur proposition du coordonnateur de l’équipe pluridisciplinaire. 

• soit (par délégation) aux services publics de l'emploi : France Travail, Mission Locale ou Cap Emploi

• Soit (par délégation) par la structure accueillante directement

Les personnes concernées par les MISPE :

• les personnes ayant déposé à la MDPH une demande de reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH), d’orientation professionnelle (ORP) et/ou d’allocation aux adultes handicapés (AAH) ;

• les personnes bénéficiaires d’une décision d’orientation en ESAT prise par la CDAPH ;

• toute personne pouvant répondre à l’obligation d’emploi des travailleurs handicapés à un autre titre que ceux cités (article L. 5212-13 du Code du travail).