Son rôle : 

• Informations, conseils et accompagnement des personnes handicapées en vue d’une insertion professionnelle durable en milieu ordinaire de travail  (travail du projet professionnel, du parcours de formation et aide à l’accès à l’emploi). Information et mobilisation des employeurs sur l’emploi des personnes handicapées ;

• Conseil et appui aux employeurs dans leurs projets de recrutement de personnes handicapées

• Information des salariés, et des employeurs sur les opérateurs et les aides mobilisables en matière de maintien dans l’emploi ;

• Suivi durable du salarié ou de l’agent dans l’emploi, en fonction de ses besoins et/ou du cadre posé par son contrat de travail (alternance, contrat aidé notamment).